1、負責公司年度整體戰略規劃的編制與匯報。

2、負責公司職能和業務部門年度指標分解和定期評價過程的組織管理。

3、負責公司整體經營效率和質量的持續改進和提升方案的擬定和實施。

4、負責公司級制度、流程體系的建設以及制修訂和發布的歸口管理。

5、負責公司月度經營例會的組織和召開。

6、承擔團隊管理職責、擔負起新招募的人員的培養和發展的引路人的角色，向他們傳授專業的知識和技能。

7、踐行公司文化、體現創客精神、積極、主動、自發的工作，在團隊中起到表率的作用。

任職要求

1、專業不限，金融、財務、管理等相關學科專業者優先考慮；

2、融資租賃、銀行信貸部門企業運營管理，內控合規，制度建設，業務管理5年工作經驗，2年以上團隊管理經驗；熟悉融資租賃業務流程操作優先考慮；

3、結構化思維、復雜任務的分解、安排和追蹤能力；

4、思路開放，具有創新意識；

5、優秀的溝通能力和技巧、自信、樂觀；能夠影響他人；

6、高效地執行力；

7、有一定的抗壓能力，適應出差。