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2022年廣西南寧學院高層次人才招聘55名公告(第二批)

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二、招聘要求及招聘計劃

(一)基本條件

1.熱愛中華人民共和國,擁護中國共產黨的領導,熱愛高等教育事業,遵紀守法;

2.師德高尚,師風嚴謹,具備良好的思想素質、職業道德,有強烈的事業心、責任感和敬業精神;

3.善于團結協作,愿為學校發展、學科專業建設和人才培養做貢獻;

4.身體健康,能堅持從事教學科研創新工作。

(二)招聘層次

1.第一層次人才

年齡在50周歲以下,具有博士學位的正高級職稱人才,具有較高的學術造詣和突出的學術成果,具有一定學術影響力,具備學科建設工作的領導與管理能力,且在近5年有相應的教學、科研業績成果。

2.第二層次人才

年齡45周歲以下,具有博士學位的副高級及以上職稱人才,或具有碩士學位的正高級職稱人才,具有一定的學術造詣和學術成果,具備從事學科建設工作與獨立指導碩士研究生的能力,且在近5年有相應的教學、科研業績成果。

3.第三層次人才

年齡在40周歲以下,具有博士學位的人才,具有較強的從事教學、科研或工程技術創新能力,且在近5年有相應的教學、科研業績成果。

各層次人才要求詳看《南寧學院高層次人才引進與管理暫行辦法》 https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1135.htm。

(三)招聘計劃

學校以全職引進方式招聘以下崗位人才:

南寧學院2022年高層次人才招聘計劃表(第二批)

三、人才待遇

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:即日起至2022年12月31日,招滿即止。

2.報名方式:下載填寫《南寧學院應聘登記表》,并附上相關佐證材料(如畢業證、學位證、職稱證、工作經歷證明,以及登記表涉及的工作業績、科研成果、所獲獎項等證明材料),發電子郵件至:nnxyrs@163.com。郵件名統一按“應聘專業/崗位-姓名-學位-畢業學校-高校人才網”格式。

(二)資格審查

學校根據應聘人員提供的材料,審查應聘人員是否符合招聘崗位的要求。凡查實報名人員不符合應聘資格條件或提供虛假材料的,取消進入后續招聘環節或聘用資格。

招聘崗位關于年齡、相關經歷等時間的計算,均截至2022年12月31日(報名截止日期)。

(三)面試

1.根據報名及資格審核情況,學校按照招聘人數1:1的比例確定參加面試人員,通過電子郵箱或聯系電話等渠道通知面試人。對未能入圍人員,不再逐一回復。

2.面試采取試講和面談相結合的方式進行。面試實行100分制評分,成績70分為合格。

3.根據面試成績從高分到低分,從面試合格人員中按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績低于70分的應聘人員不能進入考察程序。

(四)考察

考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績和崗位適配度等方面的情況??疾旖Y果分為合格與不合格兩個等次。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

(五)體檢

通過考察的人員按照學校指定醫院及體檢項目進行體檢。不按時參加體檢者,視同放棄錄取資格。如體檢不合格或應聘人員自愿放棄的,可從面試合格人選中按考核成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

(六)聘用

通過考察及體檢的擬聘人員情況報校長辦公會(黨政聯席會)審議,審議通過后辦理入職手續。

五、相關說明

(一)應聘人員到校面試應遵守相關防疫規定,做好個人健康管理及疫情防控并提供相應證明材料;

(二)青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業證、學位證,留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

(三)期刊分級標準以《南寧學院學術期刊分級暫行規定》(南院產學研〔2021〕10號)為準,文件地址https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm;

(四)除了以上全職引進的崗位,學校同時鼓勵柔性方式引進、團隊引進,根據人才(團隊)學術水平、學校需求,按照“一人一議、一事一策”確定。

(五)其他未盡事宜請關注南寧學院人事處網站人才招聘公告欄。

六、聯系方式

通訊地址:廣西南寧市邕寧區龍亭路8號南寧學院人事處

郵編:530299

聯系人:黎老師、伍老師

聯系電話:0771—5900834

南寧學院人事處網站:https://rs.nnxy.edu.cn/

原文標題:南寧學院2022年高層次人才招聘公告(第二批)

文章來源:https://rs.nnxy.edu.cn/info/1003/1183.htm

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責任編輯:廣西分校

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